“三比三爭”踐行動國資國企展擔當
市國資委到宜春旅游集團調(diào)研
集團黨委書記、董事長陳見華
市國資委二級調(diào)研員熊軍
開闊視野思路，拉升決策高度
要聚焦國企轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)實，以問題為導向，務實謀劃好“走出去”工作，持續(xù)對標行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)開展調(diào)研學習，拓展視野探索新發(fā)展思路，全面提升新形勢新挑戰(zhàn)下企業(yè)發(fā)展決策能力。
著眼頂層設計，加快全產(chǎn)業(yè)鏈培育
立足全年部署規(guī)劃，認真做好前置研究，依托省市級文化歷史資源，切實加強旅游領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈培育發(fā)展，有效銜接交通、游覽、住宿、餐飲、購物、文娛等環(huán)節(jié)和主體緊密關(guān)聯(lián)、耦合配套、協(xié)同發(fā)展。
瞄準利好方向，打造核心競爭力
把握內(nèi)需恢復向好機遇期，看準政策利好方向，盤活資本資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推進現(xiàn)有業(yè)務特別是酒店、研學、文創(chuàng)、養(yǎng)老托育等相關(guān)板塊運營模式更新迭代，圍繞新業(yè)務打造核心競爭產(chǎn)品，切實增強企業(yè)盈利能力。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度，改革體制機制
圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國企改革方向，完善人才培養(yǎng)引進制度與激勵機制，推進“三項制度”改革，強化綜合考核和結(jié)果運用，做實做細員工業(yè)務培訓和能力發(fā)展工作，鼓勵在崗成才，確保專業(yè)人才不流失，員工在崗奮進無后顧之憂，激發(fā)整體干事創(chuàng)業(yè)熱情。
撰稿：鐘靈毓 | 編輯：陳世君 | 編審：林崗