一、報名條件及招聘職位
（一）基本條件
1.年滿18歲的中國公民；
2.遵守國家法律，具有良好品行；
3.具有履行崗位職責相適應的專業技能和身體條件；
4.符合公開招聘職位所需要的其他條件。
（二）招聘職位及條件
招聘職位及條件要求詳見《江西五葉酒店管理有限公司宜陽食堂2022年公開招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘程序和方法
本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優的原則，按照報名、資格審查、面試、公示、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名方式：應聘人員可通過網絡或現場報名。報名時需填報《應聘人員報名表》（附件2）。
報名時間：招聘信息發布之日起10個工作日。
報名郵箱：437246280@qq.com。
報名電話：18270959711
現場報名地址：宜春旅游集團有限責任公司703室（宜春市袁州區十運路52號）
2.資格審查：應聘人員按要求參加資格審查，未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符或提供虛假材料，一經核實，取消應聘資格。應聘人員需要提供以下資料：
（1）本人有效身份證、學歷證、學位證、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書等原件和復印件。
（2）工作經歷簡介。
（3）無犯罪記錄證明原件及復印件1份。
（二）面試
1.公司根據面試人員的學歷、工作經歷情況，通過詢問、交談等方式來考察。
2.評分：按面試官打分的平均分計算。
3.面試時間及地點：在集團會議室統一面試，具體時間另行通知。
未在規定時間內參加面試者一律取消應聘資格。
（三）體檢
根據面試成績，從高分到低分按照招聘崗位1：1比例確定體檢名單，末位同分者一并入圍進行公告。公司將組織入圍人員進行體檢，對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補，若無符合遞補條件，則該崗位空缺。
（四）組織考察
經體檢合格后的擬錄用人員，根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應聘對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等內容。若無適合崗位條件人選，則該崗位空缺或不予錄用。
（五）公示
根據面試成績、體檢結果和組織考察情況，按照每個崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，經理、副經理崗位報經集團公司黨委會、董事會審議研究，其他崗位由宜陽食堂籌備工作組確定錄用名單，在集團微信公眾號、官網等平臺進行公示，公示期5個工作日。
（六）錄用
公示期滿無異議，按相關程序辦理錄用手續，簽訂一年期勞動合同，試用期為一個月（試用期滿，若考核不合格，公司可單方予以辭退處理）。
（七）薪酬標準
按公司擬定的員工薪酬管理辦法執行。
（八）監督與回避
1.招聘工作接受集團紀委和社會各界監督。面試、錄取等結果及時公示。
2.應聘人員不得報名錄用后構成干部任職回避情形的崗位，不得報名與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任集團中層以上領導干部崗位。
三、組織實施
公司成立公開招聘工作領導小組，由行政后勤部負責具體工作。
組 長：陽磊
副組長：張瓊
成 員：楊秋錦、曾根保、左建群、劉志艷
四、其他事項
（一）應聘人員交通、食宿等費用自理，公司不收取報名等任何費用。
（二）應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本公司以電話、網絡、郵件等方式發布的本次招聘工作有關信息。應聘人員自身原因造成聯系不暢，本公司不承擔任何責任。
（三）在應聘過程中或聘用過程中發現應聘人員有偽造、涂改學歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消期聘用資格或解除勞動合同。
附件：
1.江西五葉酒店管理有限公司宜陽食堂2022年公開招聘崗位表；
2.應聘人員信息登記表。